Política de Igualdade e Diversidade

A RFX, Lda e o Reflexo estão empenhados em promover a igualdade e a diversidade em todos os aspetos da sua atividade. Como empregador, a RFX aspira a promover um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e representativo, no qual todos sejam tratados com dignidade e respeito.

Neste contexto, a RFX e o Reflexo têm como objetivo garantir que todos os funcionários, candidatos a emprego, fornecedores e clientes sejam tratados de forma justa, independentemente do sexo, estado civil, raça (que inclui cor, nacionalidade, origem étnica ou nacionalidade), deficiência, orientação sexual, idade, condição médica, religião ou crença.

A promoção da igualdade e da diversidade será conseguida através dos processos de recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento de carreira, bem como em todos os outros aspetos de gestão. Assim, o principal critério nas promoções é a evidência da capacidade ou o potencial do candidato para atingir um desempenho de alta qualidade de acordo com os requisitos das suas funções.

Implementação e execução

Os órgãos sociais e a direção assumem a responsabilidade geral de garantir que estas medidas são implementadas de forma eficaz.

Os colaboradores são pessoalmente responsáveis por garantir que não violam, direta, indiretamente ou involuntariamente, através das suas próprias ações, comportamento ou atitudes.

Qualquer colaborador que assediar ou discriminar qualquer outro colaborador, com base em género, raça, deficiência, orientação sexual, idade, condição médica e religião, ou que de outra forma viole esta política, estará sujeito a um procedimento disciplinar.